薪酬制度

你的位置:首页 > 人才招聘 > 薪酬制度

乐橙娱乐www.8lc8.com www.vertsador.com

    公司主要依据员工的价值、能力与贡献三大因素▓,结合员工的品德、态度、才能、素养为员工提供在同行业中具有竞争力的薪酬,包括股权分配▓,中短期绩效激励,做到“人尽其才▓,人进其财”▓。



并拥有完善的薪酬制度:


为了创建企业内部竞争机制,提高团队执行力培养员工的敬业精神,激励员工努力工作,奖勤罚懒,优胜劣汰,达到工作业绩和工作能力的提升,确保公司战略目标的实现▓▓,从而增强企业竞争力,制定了绩效考核方案。

   考核对象:本公司深圳研发中心各部门▓、项目管理部所有员工。

   考核周期:每月考核一次。

   考核时间:每月第1个工作日开始▓,至7个工作日结束▓,对上一个月的工作进行考核。每月第8个工作日前公布考核结果。

考核目的